SZKOLENIA MIĘKKIE
1. „Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w miejscu pracy”
2. „Standardy Ochrony Małoletnich (SOM) – identyfikacja oznak krzywdzenia, procedury zgłaszania i udzielania wsparcia”
3. „Ochrona Informacji Niejawnych i Organizacja Pracy Kancelaryjnej”
1. „Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w miejscu pracy”
Dlaczego to szkolenie jest ważne?
Mobbing, dyskryminacja czy molestowanie to zjawiska, które nie tylko zagrażają zdrowiu i dobrostanowi pracowników, ale także powodują realne straty dla firmy – od pogorszenia atmosfery i spadku efektywności, po ryzyko prawne i wizerunkowe.
Nasze szkolenie pomaga chronić ludzi i organizację, spełniając wymogi Kodeksu Pracy, a jednocześnie budując bezpieczne, zdrowe i przyjazne środowisko pracy.
Cel szkolenia
- Podniesienie świadomości pracowników i kadry zarządzającej na temat mobbingu, dyskryminacji i molestowania.
- Wyposażenie zespołu w wiedzę i narzędzia, które pozwolą skutecznie przeciwdziałać niepożądanym sytuacjom.
- Spełnienie wymogów prawnych (zgodnie z art. 94³ KP §1 – pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi).
Program szkolenia
- Kluczowe definicje: mobbing, dyskryminacja, nierówne traktowanie, molestowanie seksualne.
- Konsekwencje problemów – dla pracownika, zespołu i organizacji.
- Jak rozpoznać pierwsze sygnały zagrożenia?
- Analiza praktycznych przypadków i studiów przypadków.
- Kultura organizacyjna oparta na szacunku i równości.
- Wskazówki dla liderów – jak reagować i wspierać pracowników.
- Komunikacja i zarządzanie konfliktami.
- Procedury zgłaszania i reagowania na niepożądane sytuacje.
Korzyści dla uczestników i organizacji
- Świadomość i wiedza – pracownicy i menedżerowie nauczą się rozpoznawać i eliminować ryzykowne zachowania.
- Praktyczne narzędzia – gotowe strategie reagowania i procedury postępowania w trudnych sytuacjach.
- Lepsza atmosfera pracy – poprawa relacji, budowanie zaufania i współpracy w zespole.
- Bezpieczeństwo prawne – ograniczenie ryzyka roszczeń i kontroli dzięki wdrożeniu działań zgodnych z przepisami.
- Pozytywny wizerunek pracodawcy – firma postrzegana jako odpowiedzialna, dbająca o pracowników i kulturę organizacyjną.
- Większe zaangażowanie pracowników – zaufanie do struktur organizacyjnych i identyfikacja z wartościami firmy.
Informacje organizacyjne
- Czas trwania: 4–5 godzin
- Forma: stacjonarna (dowolna lokalizacja) lub online
- Miejsce: ODEKA w Bydgoszczy lub siedziba Zamawiającego
- Grupa docelowa: kadra zarządzająca, pracownicy, działy HR
- Tryb realizacji: szkolenie otwarte (dla kilku podmiotów) lub zamknięte (dla jednej organizacji)
Dlaczego warto wybrać ODEKA?
- Doświadczeni trenerzy z praktyką w zespołach ds. przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu.
- Praktyczne podejście – nie tylko teoria, ale i realne przykłady.
- Indywidualne dostosowanie programu do specyfiki organizacji.
- Wysoko oceniana jakość szkoleń.
Zainwestuj w bezpieczeństwo i przyszłość swojej organizacji!
Zapisy i informacje:
tel. 698 700 888
e-mail: anita@odeka.pl
=========================================================
2. „Standardy Ochrony Małoletnich (SOM) – identyfikacja oznak krzywdzenia, procedury zgłaszania i udzielania wsparcia”
Cel szkolenia
Wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia do identyfikacji zagrożeń, reagowania i stosowania Standardów Ochrony Małoletnich.
Zapewnienie uczestnikom praktycznej wiedzy oraz skutecznych narzędzi do wdrażania i przestrzegania Standardów Ochrony Małoletnich. Program został opracowany w oparciu o przepisy prawa, a jednocześnie dostosowany do realiów i specyfiki Państwa instytucji, aby:
- sprostać wymaganiom Ustawy z dnia 13 maja 2016 r.,
- zminimalizować ryzyko zagrożeń dla małoletnich,
- budować bezpieczne i odpowiedzialne środowisko pracy z dziećmi i młodzieżą.
Zakres szkolenia
- Przegląd Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. i jej powiązania ze Standardami Ochrony Małoletnich.
- Identyfikacja potencjalnych zagrożeń w środowisku instytucji.
- Wymogi prawne dotyczące polityk i procedur ochrony małoletnich.
- Rola i odpowiedzialność personelu w zapobieganiu krzywdzeniu na tle seksualnym.
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na bezpieczeństwie, szacunku i odpowiedzialności.
Korzyści dla uczestników i instytucji
- Pewność prawna – jasne zrozumienie wymogów ustawowych i sposobów ich realizacji.
- Bezpieczeństwo małoletnich – umiejętność identyfikacji oznak krzywdzenia i skutecznego reagowania na zagrożenia.
- Gotowe procedury działania – wiedza krok po kroku, jak wdrożyć i stosować standardy ochrony w praktyce.
- Świadomy i odpowiedzialny personel – wzrost kompetencji pracowników w zakresie ochrony dzieci i młodzieży.
- Budowanie zaufania społeczności – wizerunek instytucji jako miejsca bezpiecznego i odpowiedzialnego.
- Minimalizacja ryzyka – ograniczenie możliwości wystąpienia sytuacji kryzysowych i ich konsekwencji prawnych lub wizerunkowych.
Informacje organizacyjne
- Czas trwania: 2- 3 h
- Miejsce: ODEKA w Bydgoszczy lub siedziba Zamawiającego
- Forma: stacjonarna lub online
- Grupa docelowa:
– Kadra zarządzająca i kierownicza jednostek opiekuńczych, edukacyjnych i kulturalnych (szkoły, przedszkola, domy kultury, placówki wychowawcze),
– Pracownicy bezpośrednio pracujący z dziećmi i młodzieżą (pedagodzy, wychowawcy, trenerzy, instruktorzy),
– Działy HR i pracownicy administracyjni odpowiedzialni za wdrażanie procedur ochrony małoletnich,
– Wolontariusze i inni współpracownicy mający kontakt z małoletnimi.
- Tryb realizacji: szkolenie otwarte (dla kilku podmiotów) lub zamknięte (dla jednej organizacji)
Dlaczego my?
- Doświadczony szkoleniowiec praktycznie wdrażający Standardy Ochrony Małoletnich.
- Indywidualne dopasowanie programu do potrzeb danej jednostki.
- Wysoko oceniana jakość szkoleń.
Zainwestuj w bezpieczeństwo i przyszłość swojej organizacji!
Zapisy i informacje:
tel. 698 700 888
e-mail: anita@odeka.pl
===========================================================
3. „Ochrona Informacji Niejawnych i Organizacja Pracy Kancelaryjnej”
Cel szkolenia
Zwiększenie świadomości prawnej, praktycznych kompetencji i bezpieczeństwa organizacyjnego w pracy z dokumentami niejawnym.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do profesjonalnej i bezpiecznej pracy z informacjami niejawnymi, poprzez:
- pogłębienie wiedzy w zakresie obowiązujących przepisów i procedur,
- zwiększenie świadomości oraz odpowiedzialności za ochronę danych,
- nabycie praktycznych umiejętności w zakresie pracy kancelaryjnej,
- zapewnienie zgodności działań jednostki z wymogami prawnymi i kontrolnymi.
Zakres szkolenia
Podstawy prawne ochrony informacji niejawnych
- Przegląd ustaw i regulacji krajowych,
- Obowiązki pracowników w zakresie ochrony danych.
Zasady organizacji pracy kancelaryjnej
- Prowadzenie rejestrów,
- Oznaczanie, przechowywanie i udostępnianie materiałów niejawnych,
- Procedury postępowania z dokumentami opatrzonymi klauzulą.
Najczęstsze błędy i zagrożenia
- Analiza realnych przypadków naruszeń,
- Dobre praktyki zapobiegania incydentom i audytom negatywnym.
Korzyści dla uczestników i organizacji
- Aktualna wiedza prawna – znajomość najnowszych regulacji i wymogów kontrolnych.
- Praktyczne umiejętności – opanowanie zasad prowadzenia kancelarii materiałów niejawnych w codziennej pracy.
- Zgodność i bezpieczeństwo – ograniczenie ryzyka błędów i sankcji podczas kontroli.
- Profesjonalne kompetencje – wzmocnienie kwalifikacji pracowników odpowiedzialnych za dokumenty niejawne.
- Ochrona interesów instytucji – skuteczniejsze zabezpieczenie informacji i wyższy poziom bezpieczeństwa organizacyjnego.
- Budowanie kultury odpowiedzialności – większa świadomość wśród personelu i lepsza współpraca w zakresie bezpieczeństwa danych.
Informacje organizacyjne
- Czas trwania: 2-3 h
- Miejsce: ODEKA w Bydgoszczy lub siedziba Zamawiającego
- Forma: stacjonarna lub online
- Grupa docelowa:
– Pracownicy kancelarii, sekretariatu i biur obsługujących dokumenty niejawne,
– Kadra zarządzająca i odpowiedzialna za bezpieczeństwo informacji w jednostkach administracji publicznej, instytucjach rządowych i samorządowych,
– Pracownicy działów prawnych, audytu i kontroli wewnętrznej mający kontakt z dokumentacją niejawną,- Nowi pracownicy lub osoby podlegające aktualizacji wiedzy w zakresie przepisów o ochronie informacji niejawnych.
- Tryb realizacji: szkolenie otwarte (dla kilku podmiotów) lub zamknięte (dla jednej organizacji)
Zapisy i informacje:
tel. 698 700 888
e-mail: anita@odeka.pl
